DIF Tampico refuerza capacitación para prevenir discriminación y violencia laboral
El personal del Sistema DIF Tampico recibió capacitación en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación, como parte de las acciones para fortalecer ambientes de trabajo seguros, incluyentes y respetuosos.
La jornada fue encabezada por la presidenta del organismo, Luz Adriana Villarreal Anaya, quien señaló que estas actividades forman parte de la ruta hacia la certificación de la norma NMX-R-SCFI-2015 por parte del Gobierno de Tampico.
La capacitación estuvo a cargo de Elda Vianey Escobedo Briones, directora de Prevención del Delito, quien abordó temas relacionados con violencia laboral, atención de quejas y canales de denuncia, trato digno, inclusión, diversidad y conciliación laboral, además de igualdad de oportunidades.
Villarreal Anaya destacó que el objetivo es que quienes forman parte del DIF municipal cuenten con herramientas para promover relaciones laborales basadas en el respeto y evitar cualquier forma de discriminación.
A la actividad también asistieron las regidoras Lorena Ortiz, presidenta de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación, y Silvia Olvera, integrante de dicha comisión.
Con estas acciones, el DIF Tampico busca fortalecer una cultura laboral donde se respeten los derechos humanos y se garantice un trato digno para quienes integran la administración municipal.
