Personal del Hospital General Regional No. 6 denuncian carencias y rechazan aumento salarial de 2.9%
Por Omar Lara
Gabriela Rivera Perea señala falta de personal, medicamentos y equipo médico; pide revisar el régimen de jubilaciones y pensiones del IMSS.
Ciudad Madero, Tamaulipas.— Falta de personal de enfermería, escasez de medicamentos, insuficiencia de camas y equipo médico, así como retrasos en la programación de cirugías, son algunas de las problemáticas que enfrenta el Hospital General Regional Número 6 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Gabriela Rivera Perea, enfermera especialista del área de terapia intensiva, señaló que las carencias se han agudizado durante aproximadamente una década, debido, entre otros factores, al crecimiento de la población derechohabiente que atiende este hospital regional, al que acuden pacientes del sur de Tamaulipas, el norte de Veracruz y el sur de San Luis Potosí.
Explicó que el incremento en la demanda de servicios no ha sido acompañado por una dotación suficiente de personal, medicamentos e insumos, situación que repercute directamente en las condiciones laborales y en la atención que reciben los pacientes.
Rivera Perea indicó que el personal médico y de enfermería enfrenta diariamente la inconformidad de los derechohabientes, a quienes en ocasiones debe informarles que no hay medicamentos disponibles o que determinados procedimientos no pueden realizarse con la prontitud requerida.
Asimismo, advirtió que la sobrecarga laboral afecta tanto física como emocionalmente a los trabajadores, quienes, pese a las limitaciones, buscan mantener la atención a los pacientes.
Entre las deficiencias mencionó la falta de camillas, baumanómetros y termómetros, además de la insuficiencia de personal en distintas áreas del hospital. Incluso, aseguró que algunas enfermeras han tenido que llevar sus propios insumos básicos para poder desempeñar sus funciones.
También señaló que, en determinados casos, médicos deben conseguir por su cuenta algunos medicamentos necesarios para realizar procedimientos, mientras que los pacientes enfrentan dificultades para surtir sus recetas en la farmacia del instituto.
Rivera Perea expresó también su inconformidad con el aumento salarial del 2.9 por ciento sobre el salario tabular, resultado de la revisión contractual, al considerar que no corresponde al esfuerzo que realiza el personal del instituto ni a las necesidades de los trabajadores.
Dejó en claro que, aunque inicialmente se habló de un incremento del ocho por ciento, explicó que el aumento directo al salario tabular y las prestaciones representa una proporción menor, mientras que otra parte de los recursos anunciados estaría relacionada con el régimen de jubilaciones y pensiones.
