Tribunales laborales reciben 50 demandas mensuales en la región; preparan apertura de un tercer juzgado en Altamira
Los problemas entre trabajadores y patrones continúan llegando a los tribunales laborales de la Sexta Región Judicial, donde se reciben aproximadamente 50 demandas cada mes, principalmente relacionadas con separaciones laborales consideradas injustificadas.
Humberto Hernández Rodríguez, juez del Primer Tribunal Laboral, explicó que una parte importante de estos procedimientos consigue resolverse mediante conciliación, mientras que aquellos casos en los que no se logra un acuerdo deben continuar por la vía judicial.
Detalló que el nuevo esquema de justicia laboral establece un plazo de hasta 45 días para buscar soluciones entre ambas partes, con el propósito de evitar que las controversias se prolonguen innecesariamente.
El funcionario también señaló que el desconocimiento de los procedimientos legales puede generar complicaciones durante los juicios, por lo que tanto trabajadores como empleadores deben cumplir con las disposiciones correspondientes para defender sus derechos.
En el caso de las empresas, recomendó mantener expedientes laborales completos, conservar contratos, recibos de nómina y documentos que acrediten el pago de prestaciones como aguinaldo, vacaciones y primas vacacionales. Asimismo, insistió en la importancia de contar con renuncias debidamente documentadas.
Las declaraciones se dieron durante un encuentro con representantes de la Canaco Tampico, donde también se informó sobre la próxima ampliación de la infraestructura judicial en la región.
Como parte de este proyecto, se contempla la apertura de un tercer Tribunal Laboral en la Ciudad Judicial de Altamira, con lo que se busca incrementar la capacidad de atención ante el volumen de conflictos que se presentan entre empleados y patrones.
